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Cumplimiento

Compliance

Promovemos una cultura de cumplimiento con un actuar ético y transparente en todos nuestros negocios.

Nuestro compromiso

Conducta empresarial transparente

A través del área de Compliance, en XTREME MINING LTDA. buscamos contribuir al fortalecimiento de la conducta empresarial, promoviendo un comportamiento transparente y ético, de manera que los negocios se desarrollen con estricto respeto a la normativa vigente.

Por ello hemos implementado políticas, manuales y procedimientos orientados a prevenir conductas contrarias a la ley y a nuestros valores. Entre ellos se encuentran el Modelo de Prevención de Delitos, el Código de Ética y Conducta y un canal de denuncias, los que ponemos a disposición de trabajadores, proveedores, clientes y comunidad.

Los invitamos a conocerlos y a ser parte de nuestro compromiso con una cultura de cumplimiento.

Documentos

Marco de cumplimiento

Documentación vigente, disponible para su descarga y revisión.

Versión 2.0

Modelo de Prevención de Delitos

Sistema de prevención conforme a la Ley 20.393 sobre responsabilidad penal de las personas jurídicas, con sus controles, roles y procedimientos.

Revise el resumen para habilitar la descarga del modelo completo.

Versión 1.0

Código de Ética y Conducta

Marco de comportamiento esperado de trabajadores, proveedores y terceros que se relacionan con Xtreme Mining.

Descargar PDF
Políticas empresariales

Reglas que aplicamos a diario

  • Política de gestión anticorrupciónDescargar
  • Política de prevención de delitosDescargar
  • Política de conflicto de intereses y resolución de conflictosDescargar
  • Política de regalos y atencionesDescargar
Canal de denuncias

Reporte confidencial, incluso anónimo

Nuestro canal permite reportar hechos que puedan constituir un incumplimiento de la ley, del Código de Ética o de nuestras políticas. La denuncia puede realizarse de forma anónima, y toda la información recibida es tratada con reserva.

Al enviar el formulario se genera un folio de seguimiento con el que podrá consultar el estado de su denuncia sin necesidad de identificarse.

  • Confidencialidad. El acceso a la denuncia está restringido al encargado de prevención.
  • No represalias. Se prohíbe cualquier represalia contra quien denuncia de buena fe.
  • Anonimato opcional. No es obligatorio entregar datos personales.
  • Trazabilidad. Cada caso queda registrado con folio, fecha y estado de avance.